根據業務發展需要，經研究，陝西氫能產業發展有限公司所屬單位決定面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

　　陝西氫能產業發展有限公司(以下簡稱“陝西氫能”)成立于2022年12月31日汽車安全，是陝西省國資委直接管理的國有能源企業，注冊資本金22.83億元，擁有全資、控股企業16戶，現有員工300餘人旬陽縣宣傳網。總部位于陝西榆林旬陽縣宣傳網。

　　成立以來，陝西氫能按照省政府關于建設陝西特色現代化產業體系的部署，緊緊圍繞省國資委構建“8+9+N”產業發展格局的要求，以綠色發展為主題、涉氫產業投資為龍頭，以公司“1145”戰略布局和“一體兩翼四支撐”產業路徑為依託，初步形成氫科技、氫制備、氫裝備、氫應用、氫金融及氫服務等主營業務，全力以赴打造以氫能全產業鏈為主業的綜合型領軍企業。

　　目前，陝西氫能聚焦落地榆林、發展陝西、輻射西北、走向全國發展目標智能駕駛，，成功運營氫能重卡示範場景，形成年產3000台(套)燃料電池生產能力，啟動建設秦創原新能源創新中心、陝西氫能質量技術創新基地、陝蒙百萬噸新能源發電儲能制綠氫及輸氫管廊工程、榆林零碳產業園氫能(制氫)示範工程、榆林氫能裝備制造基地、榆陽儲氫裝備科技產業基地、神木多元耦合“制儲輸加用”一體化示範工程等重點項目，延伸產業鏈凱發官方網站、提升價值鏈、融通供應鏈，全方位構建氫能產業生態，努力為陝西傳統能化產業升級和綠色低碳轉型探索出一條新路。

　　陝西氫能綠源科技有限公司(以下簡稱“綠源公司”)成立于2025年7月28日，是陝西氫能全資子公司凱發官方網站，目前主要負責榆林零碳產業園氫能(制氫)示範項目(以下簡稱“制氫示範項目”)的建設與運營。制氫示範項目緊扣國家氫能產業發展規劃與榆林市氫能產業布局，位于榆橫工業園區，規劃項目涵蓋電解水制氫、光伏發電、風力發電以及儲能等。其中，制氫單元佔地面積約300畝，計劃分兩期實施，一期工程佔地166畝，共配置6台電解槽及相關配套設施，其中以“揭榜掛帥”方式選定3家堿性(ALK)電解槽供應商、2家質子交換膜(PEM)電解槽供應商，另外一台採用陝西氫能超燃動力科技有限公司自主研發的固體氧化物(SOEC)電解槽，用于產業化示範。一期項目年產3000噸綠氫，年可實現減排CO2約6萬噸。二期項目計劃分階段建設年產9.7萬噸綠氫綜合應用項目，配套建設1.2GW新能源和15萬噸/年綠氨。

　　陝西氫能新能源有限公司(以下簡稱“新能源公司”)成立于2023年10月，是陝西氫能全資子公司。作為陝西氫能布局新能源賽道的核心運營主體，新能源公司主要承擔新能源領域項目投資、工程建設、運營管理及產業賦能等核心職能，是推動榆林及全省新能源與氫能產業融合發展、綠色低碳轉型升級的重要骨幹企業。

　　新能源公司重點布局綠色電力開發、綠電制氫、源網荷儲一體化等核心業務，統籌整合區域內新能源存量資源與增量項目，持續優化制氫凱發官方網站、儲氫核心裝備產業布局，積極謀劃建設風光制氫源網荷儲一體化示範項目、國家級綠氫新能源示範項目，豐富拓展綠電制氫多元化應用場景，全方位搭建完善綠電制氫產業生態體系，探索資源型城市綠色低碳轉型新路徑，全力打造百萬千瓦級綠電直連制氫示範基地。目前，新能源公司已建成榆陽10萬千瓦光伏項目，同步推進府谷、綏德、橫山等多地風電項目前期籌備與落地工作，新能源產業規模持續擴容。

　　陝西氫能售電有限公司(以下簡稱“售電公司”)成立于2025年3月，是陝西氫能的全資子公司。售電公司依託氫能全產業鏈布局服務，打造綠電(綠證)採購旬陽縣宣傳網、銷售一體化平台，精準匹配“綠電制綠氫”及各類用戶用電需求，持續提升綠電資源利用效率。積極布局虛擬電廠運營，聚合分布式電源、儲能設施及可控負荷資源，助力“源網荷儲”協同發展。圍繞“雙碳”目標，拓展碳業務服務，為客戶提供碳足蹟核算、碳減排方案咨詢、碳資產管理等服務，結合綠電使用場景助力客戶抵消碳排放、提升碳資產價值，推動企業實現碳中和目標。

　　2.招聘行政管理、市場營銷、會計、項目開發、計劃經營、造價、綠電綠證交易、環保管理、機械工程師、分析化驗凱發官方網站、電氣管理、儀表運維、風電場站運維等崗位共計41人;

　　報名過程中，對應聘人員進行資格審查。請在規定時間內按要求提交資格審查相關材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

　　筆試成績滿分為100分，考試時間為90分鐘凱發官方網站，筆試內容為專業及綜合能力測試;

　　筆試結束後，根據應聘人員筆試成績從高到低凱發K8國際官網，，按照崗位招錄人數1:5的比例確定進入下一環節人員，若末位成績並列，則並列人員一並進入下一環節。若筆試人數不足1:5的，參加筆試且筆試成績有效的人員全部進入面試。

　　通過筆試的人員將收到在線心理測評邀請。測評結果僅作為面試官的參考信息凱發k8國際APP。，不計入綜合成績，也不作為淘汰依據。

　　面試結束後，根據應聘人員的筆試、面試成績計算綜合成績，從高到低按照與崗位招聘計劃1:1的比例確定後續環節人選。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績出現並列的，按面試成績確定排名順序。

　　對普通崗位擬錄用人員進行背景調查;對高級管理崗位擬錄用人員凱發官方網站，在背景調查基礎上，還將開展實地考察。

　　(二)報名方式：本次招聘只接受網絡報名，每人限報一個崗位。應聘者登錄報名系統(網址：，在報名時間內按照要求如實、完整填寫並提交個人報名信息，報名信息提交後不得修改凱發官方網站。報名不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，不得重復投遞。

　　2.本人學歷證書(從第一學歷到最高學歷)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(自報名之日起三個月內有效)，留學歸國人員須提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》掃描件;

　　3.專業技術職務任職資格證書、技能等級證書、執業資格證書、近年來主要工作業績(成果)及獲獎證書等材料掃描件;

　　2.凡未按規定方式及要求報名或報名材料不全、報名資料錯誤的視為無效報名。

　　3.應聘人員填寫工作經歷時，須按不同工作單位分別填報;同一單位內崗位發生變化的，亦須按崗位任職時間分段填寫。未按要求分段填報，導致工作經歷與崗位要求無法匹配的，視為不符合應聘條件。

　　4.應聘人員應當對提交材料的真實性和有效性負責，對應聘者資格審核貫穿招聘全過程，凡在招聘任何一個環節中發現應聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考(錄用)資格，已經錄用的解除合同並追究相關法律責任。

　　5.應聘人員報名受理後，聯系人通過報名系統、電話、短信、電子郵件通知等方式與應聘人員保持聯系，應聘人員務必保持聯系渠道暢通，凡聯系無回音者視為本人自動放棄應聘。

　　6.對符合職位要求並通過資格審核的應聘者，將通過電話、短信、郵件等方式通知其進入下一環節;對未進入下一環節的，不再另行通知。

　　7.公司可根據報名實際情況及客觀形勢變動，依規取消或終止部分崗位招聘計劃。

　　8.對聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，正式聘用;凡被證明不符合錄用條件者，予以解聘。

　　9.本次招聘信息僅在陝西氫能產業發展有限公司官方網站以及智聯招聘平台發布，所有招聘相關事宜均以這兩個平台公示內容為準。通過其他渠道以我公司或我公司工作人員名義發布的招聘信息，均應通過正規渠道進行核實，謹防上當受騙旬陽縣宣傳網。

　　10.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用。社會上出現的假借任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕凱發K8國際娛樂官網！，切勿上當受騙。

　　11.凡應聘人員與本公司中層及以上管理人員、招聘崗位所屬單位領導班子成員存在前述親屬關系的，不得應聘與上述人員直接隸屬于同一管理層級、存在直接上下級管理權責的崗位;人事、財務、紀檢監察等關鍵敏感崗位從嚴實行回避管理(包含但不限于以上崗位)。

　　應聘人員須誠信如實填報親屬任職信息，自覺遵守公司親屬回避管理制度。凡未如實申報、刻意隱瞞相關親屬關系或違反回避規定的，一經核查確認，取消應聘資格;已錄用入職的，公司將依法解除勞動合同，並依規追究相關責任。

　　附件:1.2026年陝西氫能所屬單位高級管理人員社會公開招聘資格條件表(2)