近日ღ★◈ღ，中国电子信息产业发展研究院ღ★◈ღ、智联招聘联合发布2023年汽车产业人才发展报告ღ★◈ღ，数据显示WRITEAS流水ღ★◈ღ，汽车产业平稳运行ღ★◈ღ，人才需求良性增长ღ★◈ღ。

　　2023年1-7月ღ★◈ღ，汽车产业招聘职位数同比增长6%ღ★◈ღ。从职位来看ღ★◈ღ，汽车产业对高技能人才的需求上升明显凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ。今年1-7月凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ，汽车产业各职位中ღ★◈ღ，招聘职位数增速前10中高技术含量工程师8席ღ★◈ღ。其中ღ★◈ღ，工艺工程师ღ★◈ღ、测试工程师分别以25%和20%的同比增幅排名前两位ღ★◈ღ。可见ღ★◈ღ，当前汽车领域的招聘需求增长主要体现在与研发相关的核心技术岗位的需求上ღ★◈ღ。另外ღ★◈ღ，汽车销售ღ★◈ღ、普工/操作工岗位的招聘职位数同比增幅分别为19%ღ★◈ღ、11%ღ★◈ღ，充分体现了汽车作为工业产品和消费品双重属性的特殊用人需求ღ★◈ღ。

　　2023年1-7月ღ★◈ღ，新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%ღ★◈ღ。中国汽车工业协会数据显示ღ★◈ღ，2023年1-7月ღ★◈ღ，新能源汽车产销分别完成了459.1万辆和452.6万辆ღ★◈ღ，同比分别增长40%和41.7%ღ★◈ღ，市场占有率达到29%凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ，ღ★◈ღ。新能源汽车市场的持续热度WRITEAS流水ღ★◈ღ，带动新能源汽车业务领域招聘需求较快释放ღ★◈ღ。智联招聘数据表明ღ★◈ღ，今年1-7月凯发K8旗舰厅ღ★◈ღ，新能源汽车业务领域的招聘职位数同比增长18%ღ★◈ღ。

　　电气工程师成新能源车企研发主力ღ★◈ღ，车载系统研发对嵌入式软件技能需求较高WRITEAS流水ღ★◈ღ。汽车设计/制造岗位对电子工程师和质量工程师的需求较大ღ★◈ღ，招聘职位数占比分别为13%ღ★◈ღ、12.3%ღ★◈ღ。这与近年来的整车电子电气化架构的持续改进密切相关凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ。以域控制器ღ★◈ღ、中央控制器为主的新型电气化架构对原有的整车电子架构产生了较大的挑战ღ★◈ღ，整车厂商需要对原有汽车电子架构作充分的测试和验证后作出技术改进决策ღ★◈ღ。

　　电池/电气/电控研发岗位下的细分岗位招聘中ღ★◈ღ，电气工程师招聘职位数占比最高ღ★◈ღ，达37.5%ღ★◈ღ，其次是电池工程师WRITEAS流水ღ★◈ღ、电控工程师ღ★◈ღ，招聘职位数占比分别为21.7%ღ★◈ღ、10.8%ღ★◈ღ。这充分体现了三电系统对于新能源汽车的重要性凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ。尤其是电气工程师ღ★◈ღ，从汽车电路规划ღ★◈ღ、设计凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ、安装ღ★◈ღ、调试等方面ღ★◈ღ，为汽车动力系统服务ღ★◈ღ，招聘需求量更大ღ★◈ღ。

　　从车载软件研发职位下的细分岗位招聘需求看ღ★◈ღ，嵌入式软件开发ღ★◈ღ、智能驾驶系统工程师的招聘职位数占比较高ღ★◈ღ，分别为12.2%ღ★◈ღ、11.9%ღ★◈ღ。2023年ღ★◈ღ，L2级辅助驾驶功能的普及率超过40%凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ，智能网联汽车发展对车企的软硬件研发能力提出了更高的要求ღ★◈ღ，大多数车企在与智能网联技术供应商合作的同时也在探索自主研发的道路ღ★◈ღ。

　　面对集中释放的新能源汽车业务领域的招聘需求WRITEAS流水ღ★◈ღ，人才供给端予以积极反应凯发K8国际娱乐凯发K8首页ღ★◈ღ。ღ★◈ღ。据智联招聘数据显示ღ★◈ღ，今年1-7月ღ★◈ღ，新能源汽车业务领域的求职人数同比增长35%ღ★◈ღ，高于招聘职位数18%的同比增速凯发K8国际娱乐官网入口ღ★◈ღ。这表明ღ★◈ღ，开展新能源业务的整车企业得到人才青睐ღ★◈ღ，吸引大批新涌入的求职投递凯发K8国际娱乐ღ★◈ღ。

　　随着汽车行业进入高速增长期ღ★◈ღ，我国汽车企业招聘需求实现了较快上升ღ★◈ღ，开展新能源业务的不同类型车企的职能岗位招聘重点侧重不同ღ★◈ღ，前沿技能ღ★◈ღ、经验丰富人才能在此轮行业增长中ღ★◈ღ，寻求更高薪岗位ღ★◈ღ、实现更大价值ღ★◈ღ。秋招季临近ღ★◈ღ，专家建议求职者及时动态掌握车企招聘信息ღ★◈ღ，根据企业岗位需求和个人专业技能寻找最佳结合点ღ★◈ღ，合理选择求职策略ღ★◈ღ、精准匹配优质岗位ღ★◈ღ。